中国科学院自动化研究所基础研究人才招聘启事

中国科学院自动化研究所（以下简称自动化所）成立于1956年，以智能科学与技术为主要定位，是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位，是我国最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构，也是国内首个“人工智能学院”牵头承办单位。

紧密围绕国家人工智能发展战略，面向新一代人工智能的挑战，自动化所布局了AI基础软硬件支撑体系、AI基础理论与创新应用、脑与类脑研究、多模态认知智能、自主机器智能、复杂系统智能、博弈进化智能等研究板块，现有多模态人工智能系统全国重点实验室、复杂系统认知与决策重点实验室、脑认知与类脑智能技术全国重点实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心等国家平台，并牵头建设了怀柔国家综合性科学中心的“脑认知功能图谱与类脑智能交叉研究平台”。

自动化所科研队伍实力雄厚，包括中国科学院院士3人，发展中国家科学院院士1人，IEEE Fellow 14人，国家杰出青年科学基金获得者18人，国家科技创新领军人才入选者12人，百千万人才工程入选者9人，科技部中青年科技创新领军人才8人，国家优秀青年基金获得者19人。

根据研究所战略发展需要，现面向全球公开招聘基础研究人员若干名，竭诚欢迎海内外优秀青年科技人才加入自动化所。

一、招聘方向

1. 新型神经网络架构科学家（若干名）

    • 开展神经网络架构的基础理论研究，探索领域前瞻方向

    • 设计新型神经网络架构，解决计算效率及泛化能力等挑战问题

    • 突破传统框架限制，开发创新训练范式与优化算法

2. 大模型基础研究科学家（若干名）

    • 探索具备自我进化的可解释性、可靠性的基础模型架构

    • 突破大模型在计算效率、知识表示和推理等核心能力的瓶颈

    • 推动大模型基础架构创新及新型计算范式和学习范式的研究

3. 认知推理科学家（若干名）

    • 开发新型神经符号融合架构

    • 探索多模态、具身等复杂环境下推理能力的提升

    • 推动最新的复杂推理方案在多学科场景的落地应用

4. 脑与类脑智能科学家（3-5名）

    • 解析脑认知的多尺度神经环路机制

    • 揭示脑认知的计算原理

    • 开发脑启发的人工智能模型、算法、芯片、系统

    • 研究新一代脑机接口原理、器件、系统及应用

5. 机器人具身大模型架构研究科学家（若干名）

    • 构建融合感知、认知、决策与动作的具身大模型统一架构

    • 探索多模态信息建模与表示学习方法，提升跨模态理解与泛化能力

    • 研究机器人行为规划与控制的一体化大模型训练范式

    • 推动机器人领域具身智能大模型在通用任务中的迁移与适应能力

6. 机器人灵巧操作与具身智能控制科学家（若干名）

    • 研究高维冗余系统下的柔顺控制与稳定抓取策略

    • 探索人类操作技能建模与模仿学习方法，提升机器人手部精细操作能力

    • 开发面向多场景任务的灵巧操作策略泛化机制

    • 构建操作意图识别与具身智能反馈闭环系统

7. 机器人全身运动控制与协调研究科学家（若干名）

    • 研究机器人全身多自由度运动协调与冗余优化控制方法

    • 构建面向动态环境的稳健步态生成与自主平衡控制框架

    • 探索感知-运动一体化的控制体系，实现复杂任务下的多接触协同

    • 开发适应复杂地形与任务扰动的实时运动规划与控制算法

二、应聘条件与支持条件

研究所将对应聘人才的基本情况、科研工作经历、研究成果、项目申报等多方面情况进行考察和审核，匹配相应的支持计划。支持计划主要分为以下三类：

1.领军人才支持计划：

应聘条件：具有博士学位，在知名高校、科研院所等担任教授或相当级别职务；在海外工作的特别优秀或急需领域方向研究者，可放宽至副教授或相当级别职务。

支持条件：

    • 研究员岗位，博导资格；

    • 匹配支持科研启动与人才专项经费800-1600万元；

    • 可建立独立团队，定向设置2个研究员岗位、5个副研究员岗位；

    • 每年可招收3个博士生、2个硕士生。

2.杰出人才支持计划：

应聘条件：取得博士学位，具有在海内外知名高校、科研院所、企业研发机构等3年以上的科研工作经历；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。特别优秀或急需领域方向研究者，工作年限可适当放宽。

支持条件：

    • 副研究员/研究员岗位，获聘副研究员岗位者执行期内不占指标参评研究员岗位一次；

    • 硕导/博导资格，获硕导资格者执行期内不占指标参评博导资格一次；

    • 匹配支持科研启动与人才专项经费200-900万元，特别急需方向或优秀者可突破至1000万元；

    • 每年可招收1个硕士生，如获博导资格，每年还可招收2个博士生。

3.青年人才支持计划：

应聘条件：具有博士学位，年龄一般不超过35周岁；具有取得创新性研究成果的能力，科技创新潜质优良。

支持条件：

    • 特别研究助理岗位；

    • 工作1-2年后可申请副研究员岗位，特别优秀者可破格申请研究员岗位；

    • 优秀者匹配支持科研启动与人才专项经费50-110万元。

三、配套福利

   1. 按照北京市相关落户政策，解决北京市户口；

   2. 提供有竞争力的薪酬待遇，协助安排子女入学（托），完善的五险一金社会保险和补充医疗保险、就医绿色通道等福利；提供职工就餐补助、带薪年假、年度健康体检及各类福利津贴等；

   3. 提供所需办公用房和公寓

   4. 提供个人生活补贴。

   5. 完善的职业发展体系和培训体系。

四、简历投递及咨询

应聘申请人可将如下应聘材料发送至邮箱talent@ia.ac.cn：

   1. 个人简历（请标注代表性突破成果）

   2. 未来三年研究构想（1000字内）

   3. 其他相关材料

联系人：陈老师 

联系电话：86-010-82544657

电子邮箱：talent@ia.ac.cn

地址：北京市海淀区中关村东路95号，100190